法律咨询

员工脑溢血住院了公司，签了合同，未交保险，是突发的，算是工伤吗，公司要如何赔偿

劳动纠纷

2015-05-22 14:45:55

不属于工伤，法律规定如果是突发疾病在48小时内死亡的算工伤。
你好，不属于工伤，但是需要按照医保的补偿标准进行赔偿
应该不算是工伤，但是你可以去劳动局做工伤认定试试看。
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