单位强制正式女职工为同一公司下的另一分公司干活[兼职]不给分文[干相同工作的民工另加有工资]每天工作12小时假日无休但每天只给8小时工资。合理合法么？该怎么办？
合同纠纷
2015-05-18 14:13:00
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对于工作任务等相关事宜按双方在劳动合同中的约定进行确定，建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以就劳动争议问题向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。追问：强制正式工给另一分公司干活另一分公司是否应给一定的补贴？
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建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追问：以什么名义申诉到哪级部门？我们是央企
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