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本人2014年12月入职，2月份转正，5月份公司以能力不足为由要与我解除劳动合同，5月6日发出邮件通知，但现在要求我5月18日就走。请问我能得到补偿么？

合同纠纷

2015-06-13 06:22:54

单位涉嫌违法解除劳动关系，可申请劳动仲裁要求赔偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
如果公司的解除理由不合法，你可向公司主张赔偿金。
可要求赔偿
可以要求单位拿出证据，不服的话，劳动仲裁
单位涉嫌违法解除劳动关系，可申请劳动仲裁要求赔偿。
公司只以能力不足为由的话，你可以要求支付经济赔偿金，你如果满6个月就赔你2个月的工资，不满6个月就赔1个月工资
如果公司的解除理由不合法你可向公司主张赔偿金
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黄佳园劳动专业律师

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