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企业于2008年11月30日至2009年12月30日为改制期,我于2009年12月1日至12月29日达到退休年龄,在此期间仍在岗工作,企业支付了当月工资,并在当月末12月31为我办理退休手续,从2010年1月起享受退休社保待遇,在此之前,我申请改制补偿金,企业答复我不能参加改制(参加人员需要是2009年12月30日的在岗职工)请问我申请改制补偿金是否合理,合法?

公司企业

2015-05-17 08:21:52

当时改制政策是什么？正常情况下，改制时你已经退休，就享受社保待遇，不应当再享受改制补偿
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