我们企业原是国营厂，从改为股份制到现在的私有制，工人一直是糊里糊涂，没签过新合同，最近才发现原来我们的国有转为私有，政府已经拨款到工厂，作为我们的补偿金，可都被工厂占用了，开始他们死不承认，后来看瞒不住倒是承认了，可却说有也不给我们，态度极其蛮横，还说我们没权利说离开，除非他说可以走才给补偿金，你们说他们有法律依据吗？我们连名告他能赢吗？
公司企业
2009-02-27 16:29:31
共有4位律师解答
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1、可以由工会(或者职工)出面要求公司说明补偿金有关情况。2、如果不行，就找劳动部门或者原来国企的主管部门，要求了解企业改制情况。
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补尝是应该有的。
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没有签合同，应该支付双倍工资，如果企业没有倒闭，继续用你们，可以不给补偿金，但是工龄应该连续计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
