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试用期已签劳工合同,因为非常忙没有办离职手续,但是领导口头同意,这样的话我再重新找工作并签订劳工合同,会不会触到劳动法?
合同纠纷
2015-05-16 10:03:07
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律师解答共有1条
您好,不会的。
薛桂荣律师
2015.05.16 10:03:07 解答
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试用期已签劳工合同,因为非常忙没有办离职手续,但是领导口头同意,这样的话我再重新找工作并签订劳工合同
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