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我是公司以口头行事提出不能在续签劳动合同，需要离开公司，之后就让我们签自愿离职协议，我没有签，就离开了。但是我怕我这几天不上班，公司以我无故旷工开除我咋办。

劳动纠纷

2017-03-23 09:01:18

你好！什么原因公司不让你们干了？
你好，到劳动局申请劳动仲裁。
你好，办理离职手续
你好，是有这样的风险的。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在公司工作四个多月，未签定劳动合同，现在想离职回家，上司先

搜集证明劳动关系证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金、未签合同双倍工资

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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马俊哲律师

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签了劳动合同，没有签培训协议，辞职要赔偿吗？

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劳动合同附属协议

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签了合同，公司没有履行口头协议，我想离职。

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企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？

如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

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18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？

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我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

但我没有做满一个月就离职了，我有事多休息了3.5天正常来算我

针对公司扣工资问题，你可以采取以下处理方式：首先与公司协商，要求支付应得工资；如协商无果，可向劳动仲

一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是

公司行为不合法。处理建议：1. 与公司沟通，明确休息日及工资支付情况；2. 若沟通无果，向劳动监察部

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

员工没有提前辞职，而是说请假回家，然后跳槽，这样的员工有什么

针对员工未提前辞职跳槽的情况，单位可依法要求赔偿损失，或考虑提起劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际

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