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公司之签了一份试用期合同，之后就没再签合同，只是口头说已经转为无固定期限合同，但没有签订书面合同，请问申请劳动仲裁需要哪些证据？会不会有赔偿？

合同纠纷

2015-01-27 20:22:20

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
1、存在劳动关系的证据。
2、证明加班的事实。
可以要求支付加班费和没有签订合同的双倍工资。
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