法律咨询

你好!我是今年3月18日入职的,当时签订试用期合同是3个月,但是合同只有一份,是给公司的。到了6月18日,我口头提出转正,他也答应了。现在7月份了,他还没有跟我签订正式合同,如果现在提出辞职,可以有赔偿吗?

劳动纠纷

2013-07-13 09:57:41

你可以随时离职，并要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
你可以获得双倍工资

追问：万一如果公司不答应赔偿双倍工资，我可以怎么办？合同只有一份，没有什么有力的证据。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在试用期不签订劳动合同违法吗

好！我在公司签了合同，签约时间是2013.8.22截止日期为

签一年劳动合同，试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同可以没有签订日期吗

合同可以没有签订日期吗

合同签订日期一定要有么

合同签订日期一定要有么

你好，我在公司工作了17天。当时签合同的时候，我签了试用合同

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

劳动合同可以约定试用期多久

01:27

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

你好，我是实习生合同，三年试用期是4.17到7.17结束，转

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

6月23日入职，入职前提到的一个月试用期，签试用期合同的时候

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

签了合同没过试用期

若签订1年劳动合同，约定1个月试用期，不违法。

已签定试用期合同,试用期已过,未签订正式合同?

这种情况下，单位不与你签订固定期限劳动合同的，先前签订的试用期合同视为劳动合同，期限届满的，你有权随

试用期签正式合同

根据《劳动合同法》相关规定，违约金只有在员工违反竞业限制条款和培训期条款时才需支付，离职不需交纳违约

试用期已过但合同未签订

找领导求鉴合同,如果不想干了,可以申请劳动仲裁要求双倍工资

劳动合同签订的关键要素有哪些？

劳动合同关键要素：1. 双方基本信息；2. 工作内容及地点；3. 薪资和福利待遇；4. 工作时间和休

尚未领取养老金被公司解雇是否有补偿

可以申请劳动仲裁

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

如果是违法解雇可以要求赔偿金

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

试用期工作总结及转正申请书范文

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