因工伤不能上班而终止劳动合同，有工龄补偿吗
其它综合
2015-05-15 11:30:47
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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我追问：以上你所提的的条件都满足了，属于9级伤残，我现在就想了解怎么样才能获得工龄补偿。还有超医疗期的费用公司说不予以报销，我该怎么做？
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主动提出辞职是没有补偿的追问：好谢谢
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有权主张
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
