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司签订了五年合同,当时工伤好像赔付的是一次性的,都已赔偿完毕,由于今年二次手术后上班带来影响我要求变更岗位,可领导不同意我想解除劳动合同,我能得到什么赔偿,或者承担违约金吗

合同纠纷

2013-08-21 13:02:48

单位主动辞退你，你可以获得补偿金。如果养老保险没有交，可以让单位一并补齐。建议电话详细咨询。

追问：是我想辞职了，现在的身体状态已经不适合现在的工作，要求车间照顾换岗位车间不同意，所以我想辞职，我问的是我能不能得到什么赔偿，或者是我应该支付劳动合同违约金
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

工作两年后，我没有签订劳动合同。后来，我受伤了。老板以前买过

可以通过法律途径解决，主张协议无效

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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我的合同职位是厨师，工作了两年多，续约期满是今年，现在公司要

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤无劳动合同赔偿多少

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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工伤与解除劳动合同

可以，但是可以根据工伤的不同程度要求不同的赔偿。请参考以下法规：第四十条　有下列情形之一的，用人

工伤和解除劳动合同

你可在受伤之日起一年内申报工伤

工伤解除劳动合同

工伤劳动者解除劳动关系的，可以享受相应的工伤保险待遇。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八

工伤与解除劳动合同

你说的情况下公司有义务支付经济补偿金。

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你好，可以协商解除合同

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可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题，及时与对

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查询协议进展情况，通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情

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