我在单位工作了有12年了.一直也没给员工签定书面合同.假如单位要栽员.有什么补偿吗?
其它综合
2015-05-14 17:07:56
共有9位律师解答
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你好，你们已经视为签订了无固定期限的劳动合同了，如果单位辞退你，是需要支付你经济赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好，1、有权主张未签订劳动合同11个月的工资补偿。2、违法辞退的有权主张每年支付2个月的工资。
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有的，有劳动关系存在的事实就行，没有签合同应该另外补偿给你11个月的工资
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