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我在原单位已经 上班10年.合同在2004年12月到期.至今仍在原单位上班.为何单位通知要终止合同关系.问是否合法。劳动法是否规定在单位上班10年了.就可以签定固定合同了? 谢谢!
证券投资
2004-11-14 15:12:10
共有1位律师解答
劳动法规定是在双方就续签劳动合同达成一致,如果劳动者提出订立长期合同,单位必须同意。如果就续签劳动合同没有达成一致。那单位旧没有义务签定长期劳动合同了
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