本人已在某企业工作满1年,但企业没有和我们签定任何合同.现在被告知要重新参加招聘考试.如果招聘考试没有通过,就被"解雇". 请问,我现在该如何做,是要求企业签定合同吗?如果企业说要重新参加招聘并通过才能签定合同,我该如何办?? 如果招聘考试没通过,被解雇,能得到什么赔偿?
劳动纠纷
2008-02-15 15:31:10
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我是2007年1月在该公司工作直到现在，时间上已经满1年。
新合同法的“事实工作满1年，不签定合同的，视为签定无期限合同”——中的“1年”是否是要这样计算：从2008年1月1日起工作满1年？？？
诚心请教！谢谢 -
谢谢张律师。
但现在企业根本不和我签合同。
如果“1年”是从2008年1月1日起计算的话，那么必须是工作到2008年12月31日并且没签合同的话，才算是“事实工作满1年，视为签定无期限合同”。
这样理解对吗？ -
你已经是公司的员工，与公司成立劳动合同关系，没有必要重新再招聘。
一年的期限是从二00八年一月一日起算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
