我是一个退休人员，退休后返聘于一科技公司，签订了聘用1年的合同。4月28日突然找我谈话，提出要压缩人员辞退我，我出于体谅公司难处，签字同意了他们的要求。但我万万没有想到他们背着我帮我办理了离职手续，第二天我找到公司有关部门提出：按照合同，任何一方提出解除应提前30天通知对方，也就是说我还可以留在公司30天后离职。在协商不通的情况下我将所签的两份协议撕了，然后回到办公室继续上班。 我想咨询的问题是： 1.我所签了字的东西，是否已经生效，并在拿不出来的情况下还继续生效？ 2.我所签了字的东西，是否属于违背本人真实意愿，“重大误解”、“意思表示不真实”，而不生效？ 3.我现在的上班算不算数？到时能不能索要30天的工资？ 4.我能不能申请法律援助？
其它综合
2015-05-14 22:47:54
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按合同约定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
