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我和公司签的劳动合同上约定的工资是最低工资1800，我的工资是由基本工资和岗位工资构成的，5500，我在公司服务满一年了，公司只给我了四天年假，且只发了基本公司，合法吗

劳动纠纷

2015-05-13 16:45:29

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，应当发工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
您好，不合法，协商不成可申请劳动仲裁。
不合法，应当正常发工资；
依照合同约定执行
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