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出来打工，现在想离职，老板说扣一个月工资，说离职要提前三个月我来这里半年了从没告诉我这些

合同纠纷

2015-05-11 11:42:11

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如果没有劳动合同，可以主张随时解除劳动关系，并要求对方支付双倍工资等。
申请劳动仲裁
你好，可以劳动监察投诉。或申请劳动仲裁。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期三个月，上了半个月想离职，提前三天给组长说了，五天之后

你好，正式员工需要提前三十天向公司提出申请，非正式员工需提前三日提出离职申请。如果公司克扣工资可以向

突然离职公司有权扣我工资吗

按照提前一个月辞职了，走了半个月后老板说让我回去核对之前的工

可以要求对方提供必要的差旅及费用。

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

上班四个月都没有签劳动合同，也从来没有和我说辞职要提前两个月

你好，不签劳动合同的要支付双倍工资，劳动者一般只需要提前一个月提出书面辞呈。你的情况可以去劳动监察大

员工离职，最后一个月工资难讨

员工离职，最后一个月工资难讨

我在某某工作半个月了，因为整天对着电脑，提出离职，可是说得提

协商或是诉讼处理

他说试用期一个月，但没签合同，现在找他要工资，他说只给我四天

可以要求发放实际工作的工资，协商不了的，可以向劳动监察部门投诉

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

上班一个多月，没签劳动合同，我提前一个月离职，她说离职11月

年满16周岁即可，可以拿回工资。

员工辞职要扣半个月工资?

员工权益常识 40422

员工辞职要扣半个月工资?

公司未与员工签订劳动合同，工作了两个月，试用期说是一个月，然

你好，去申请劳动仲裁。

试用期离职？没那么简单！

试用期 35307

试用期离职？没那么简单！

扣压一个月工资没有签订劳动合同，我在这里做了一个多月想辞职走

过了试用期辞职前应该提出申请

我想离职，老板却说要扣我一个月的工资

协商不成的，到当地劳动部门投诉试试。

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