我是属于劳务派遣的，怀孕8个多月，目前已经在用工单位领导审批同意休产假3个月，后来用工单位人事部通知要将我停薪留职处理，如果休产假的三个月用工单位及用人单位都不支付工资给我，我该怎么维权？工作地在广州，劳务公司是北京的，用工单位是抚顺的，如果要申请劳动仲裁，该在哪个城市提出申请？
合同纠纷
2015-05-08 23:35:07
共有3位律师解答
-
如果您常年在广州，可以选择在广州申请劳动仲裁，因为广州属于您的劳动合同履行地。劳务派遣工作是同工同酬的，在孕期也同样不能不支付工资，这种情况您可以要求单位支付工资的同时再支付经济补偿。希望对您有所帮助。追问：公司同意支付基本工资1500，以公司制度规定为由拒绝支付岗位工资，这样是否合理？
-
可以要求单位支付工资的同时再支付经济补偿的！！！追问：工资组成是基本工资岗位工资绩效工资，公司只同意支付基本工资是否合理？
-
申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
