我进公司有两个月，一家私人工厂。早上刚去上班时被通知去人事部，人事部直接给了我一张辞职申请让我签字，被我拒绝了。然后我去找主管理论，让他给我一个理由，可他也没有理由，最后就是直接说我还在试用期间，不符合公司要求，就是辞退，开除你。让我现在就可以走了 离职单也没有。但是我在上班期间，一直都是兢兢业业，也没有任何严重错误，我的师傅还有车间员工都可以证明。请问，这样算是被无故开除嘛？如果是我该怎样维权呢？
合同纠纷
2015-06-08 06:16:22
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什么情况下单位可以开除员工||| 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方 详细>>
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可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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建议你申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
