在私人工厂上班，未签合同，没有工作证工作服工资条工资卡考勤。上班时间把左手四个指头据断，大拇指已截肢只剩1cm，其余三指已接上，这情况怎么去理赔？理赔能赔偿多少钱？
合同纠纷
2015-05-06 17:12:54
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您好，根据劳动合同法有关规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你如果有工作过程中的照片、工作车间监控录像、保险缴纳证明等也是可以证明有用工关系的。在工作时间造成人身损害的，你可以向用人单位主张工伤赔偿。根据你说述说，要看你左手功能来定伤残等级，但至少能构成10级伤残。赔偿费用包括医疗费、停工工资、住院伙食费、停工工资等。建议你积极委托代理律师，协助收集有关证据。
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您好：可以申请伤残鉴定，根据等级要求工厂赔偿。
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你好：能证明你在工厂上班就可以，取证方法很多，我打过多起类似案件，需要联系。
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在私人工厂上班，未签合同，没有工作证工作服工资条工资卡考勤。上班时间把左手四个指头据断，大拇指已截肢
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