法律咨询

单位因员工没打卡扣除全部工资合理吗

合同纠纷

2015-05-06 10:50:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

因为下班后打卡扣工资，扣除全勤奖合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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个人所得税专项扣除是扣工资吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

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上班不打卡，公司扣除全部工资，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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个体工商户名称登记管理办法解读

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员工忘记打卡按照事假扣工资，合法吗

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理

工作完成后，因早退没打卡被扣工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

关于自动离职公司扣除员工全部工资合法吗？

不合理，可以投诉到劳动监察大队解决。

公司扣除工资是否合理

你好,单位如果没有法定情形，单位无权扣你工资，单位应给你交保险到劳动合同解除时，没有签书面劳动合同，

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公司这样扣除工作人员每月的全部工资合理吗?

一、按照法律规定，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付劳动者应得的劳动报酬，不得拖欠和克扣。故本

民事诉讼执行期限过了怎么办

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公司这样扣除工作人员每月的全部工资合理吗?

最多不超过20%。否则违法。

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