事情是这样的,幼儿园跟滑轮公司签订合同,去教幼儿园里的孩子学滑轮,但在学滑轮期间有个小孩子的手给摔骨折了,这家长告滑轮公司一千万元,但滑轮公司的负责人就扣这两个同事的全部工资,直到官司打完,能负那孩子的医药费.这样做合理吗??我觉得既然孩子是在学校受的伤,那公司跟学校是有责任的,但公司并没有跟我的朋友签订什么合同,只是叫他们去教 小孩子学滑轮,我想问下你,这样该怎么样去解决呢?不能一下全部扣除工作人员的全部工资吧,这样他们还怎么样做下去,那他们白干还不说,还要一直扣除他们全部工资,直到官司结束呀..太不合理了...公司想让这两个工作人员负起这个责任..看最后法院怎么样判决了..这样做合理吗?连每个月的生活保障都没有,他们还怎么活呢?
公司企业
2009-11-27 10:22:50
共有2位律师解答
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关键看工作人员与滑轮公司是什么关系，如是劳动关系，那公司的作法违法，可以申请仲裁，如有需要可与我联系
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最多不超过20%。否则违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
