今天仔细看了一下合同 合同章节有这样写 本合同届满前一个月，乙方如有续订合同异响，应当向甲方提出书面续订合同意向书，甲方可根据乙方的续订意向及工作表现决定是否与乙方签订合同。 这个前一个月是指不能大于一个月 只能低于一个月的天数对吧！如果不书面通知到甲方，是不是合同到期就终止。甲方也不赔偿相关费用了
劳动纠纷
2015-05-05 20:13:46
共有3位律师解答
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对的，不能少于一个月。如果单位不同意续签的，每工作一年补偿一个月工资。追问：如果是我不提前一个月书面通知甲方，劳动合同到期。甲方不续签 也能得到赔偿吗？解答：你不通知，对方不续签的，你可以得到补偿。追问：这个情况公司没有通知我，只是得到小道消息。劳动合同到期，公司会终止合同。而且我是劳务派遣到用工单位的，工作四年了。对于补偿金又是怎样的呢！个税以及社保以及基本工资以及加班费还有其他奖金都算在内吗！这就是为税前的吗？
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不能少于一个月。如果单位不同意续签的，每工作一年补偿一个月工资。
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到期，甲方也需支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
