我是2008年进单位上班，一直没上社保！2013年一直要求上，刚上不到两年！5月份又要给我停了，求帮助！
劳动纠纷
2015-05-04 16:19:16
共有12位律师解答
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您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。 -
您好，可向劳动局社保监察部门投诉举报要求补缴。
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你好，可以向劳动人事部门投诉的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
