法律咨询
你好,本人在2011年5月30签第一次劳动合同,2013年5月30签第二次合同,第三次今年5月30日签无固定期限合同,由于本人的一些特殊原因,本人想签了此次无固定期限后工作2个月离职,请问我自己离职后是否可以享受到失业金。
劳动纠纷
2015-05-04 13:46:42
共有3位律师解答
自己离职不能领取失业金。
不可以的。。
没有失业金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷
9625
我和公司签了两年合同2011年10月25
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
37705
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
415
我在2011年10月25日签的合同,20
您好,合同到期不续签也要补偿的
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
638
我2010年6月20号到现在的公司,合同签到2013年7月3
协商不成,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
我是从2011年5月29日正式上班的,公司给我签的合同是从2
要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
同一法人、不同公司的员工变更合同
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳
人咨询过
继续咨询
被公司解雇,应该要求赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
劳动法律法规对于亲属丧葬休假如何规定
劳动法规对于亲属丧葬休假,通常处理方式为申请丧假,单位酌情给予假期。选择处理方式时应考虑实际情况,如
劳动合同没有约定绩效工资,是否违法?
你好,请问签订劳动合同了吗?在那里工作多久了呢?如果扣除这20%作为绩效工资,发的工资是比劳动合同约
因吸毒被拘留十五天,违反了劳动合同,被解除合同合同有补偿的吗
因吸毒被拘,合同处理需分情况。如未构成刑事责任,可要求继续履行合同;如合同已无法履行,可要求支付赔偿
我在一家公司上了七年多的班,一直没签劳动合同,也没买养老保险
可以签,但应要求补偿。操作建议:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司协商,提出补偿要求
劳动合同到期,公司给的续签合同把公司名改成另一家了,员工不愿
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回
我进入一个公司还没有交齐入职资料,没有试用协议也没有签劳动合
你好,建议双方协商沟通补交材料礼盒
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师