法律咨询

如果到退休年龄社保未满15年怎么办

劳动纠纷

2015-05-02 18:37:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 51785

53到了退休年龄，社保还没交满15年怎么办？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销

职工生育保险报销比例是多少

生育津贴什么时候可以申请领取

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到退休年龄了，社保没交满15年的。咋办

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

公司变更名称说明函

公司名称核准

公司变更名称说明函

到了退休年岁，没交满15年社保怎么办？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

社会保障满15年没有到退休年龄怎么办？

您好，可以到当地社保部门补缴

外地人在北京养老保险不满15年但到退休年龄怎么办

建议咨询人力资源和社会保障部门

员工到退休年龄社保不够15年怎么办

可以缴费至满15年，按月领取养老金

到退休年龄社保不满十五年咋办

咨询社保中心。

我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心

您好，按照合同履行解决

因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？

可以申请劳动仲裁

劳动合同期满是否需要支付经济补偿

劳动合同期满，处理方式包括续签或终止合同。依据《劳动合同法》相关规定，若用人单位不续签或降低条件续签

我的病假到期了，单位让我去上班，那我该怎么办

建议去劳动局投诉

我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题,我们不再续聘,他的合同这

合同到期不续聘，支付经济补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定补偿标准，每满一年支付一个

我试用期辞职，提交了申请辞职报告，请问需不需要再工作一个月

试用期辞职需提前通知。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职

你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司

病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需

就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了，搬到另一个城市了。

关于全勤的处理方式，首先需查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定，则可

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