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劳动合同到期，单位以调离原工作岗位为借口同，迫使员工不续签是否可以领到失业保险

劳动纠纷

2015-04-30 16:59:41

你好，可以主张经济补偿金
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合同到期单位不续签

劳动合同到期了，因公司即将搬迁不与公司续签劳动合同可以申领失

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期后不续签是否默认继续

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我在单位工作十年并缴了失业保险，合同到期，我不续签合同，问一

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动合同到期可否变更岗位

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劳动合同到期，本人主张不再续签，能不能领失业保险

劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动

三年劳动合同到期，单位找我续签，不签可不可以领取失业金

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位

被领导无故调离原岗位，变相叫我辞职。签订了劳动合同。

调岗位需要协商一致。申请仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！

未续签劳动合同及厂方私自调离工作岗位

你好！你好你可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资差额，如果公司不支付你可以向劳动局投诉

合同到期后未续签但还在原岗位上工作，如要辞职的话是否随时可以

是的可以随时离职你还可以要求自应该签订劳动合同之日起第一个月月次日起至未满一年的期间的双份

以调动岗位为由迫使员工解除劳动合同

合同期内调岗需与员工协商征得员工同意。

离开了公司。我能拿到年终奖金吗？

不服可以申请仲裁的

入职试用期内，应否签署相关合同条款？

在试用期期间，应尽快签署劳动合同并明确条款。具体操作时需注意以下几点：首先，在入职前或用工之日起的一

我们可以不签公司换签合同转外包员工

你好，建议与公司协商解决

中介签订的合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？

申请劳动仲裁追究对方的责任

辅警实习期过了一个月，没有签合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

公司要搬家，能要补偿吗？

公司搬家，员工有权要求补偿。具体操作：1.若搬迁导致工作条件大变，可与公司协商补偿事宜；2.协商不成

本人因上夜班睡岗查到服务处要扣本人绩效工资全部900元请问这

不合法。若绩效工资被扣，可先与单位沟通协商；协商无果可向当地劳动行政部门投诉；若问题仍未解决，可提起

我想辞职，厨师长威胁我，我

如果你决定辞职，但厨师长继续威胁你，首先你可以向你的上级或人力资源部门报告这种情况，寻求他们的帮助和

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