注册公司在深圳上班在北京社保可以在北京上吗 没签劳动合同我该怎么告 也没上保险
劳动纠纷
2015-04-30 16:12:42
共有2位律师解答
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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 -
您好，是否能在北京上社保建议咨询社保中心。与用人单位的劳动纠纷可向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
