我在这家公司做了14年，自03年后一直在机修岗位工作。去年12月，领导要给我挊个我不熟悉的岗位，开始我不同意，经理找我多次谈话，我勉强答应。3个月后经理又要我同时接受机修工作的一半（无书面文件）也不加工资，我不同意。经理就停了我所有工作，一星期后又安排我带班，但带班的工作和前工作有很大差距，我不接受。就处l罚（罚钱）之后厂里就发通知每天不要我加班，说是生产需要，整个部门只我一人不加班。我想问下；1 我可以申请劳动仲裁吗？2仲裁能赢吗，需什么证据？3仲裁请律师代我答辩要多少钱？4我能要求解除合同拿到赔偿吗？（我在双峰）急！
其它综合
2015-04-29 09:00:15
共有2位律师解答
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可以仲裁，能否赢官司建议先看证据。
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可以，具体最好见面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
