您好:我是农村防疫员在2013年感染了布病，到现在都没有好，单位现在不管了，今年请假都请不了，单位又让我写辞职报告了，我该怎么办，请您帮帮我们这些感染布病的人哇！！！不知去哪里说理！！！
医疗纠纷
2015-04-29 21:19:33
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离职前你可提出进行职业病检查，单位也有义务在离职前对你进行职业病检查，如检查构成职业病按工伤保险条例规定处理；如检查不属职业病，单位解除你的劳动合同，按以下4种情形处理。
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 -
可申请劳动仲裁主张权利。解答：可申请劳动仲裁主张权利。
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