你好，在单位工作14年，2014年8月份得了重大疾病，肺癌！期间一直在治疗，一直到2015.11.29号公司要求我签字要把我辞退！我们的合同还没有到期，公司这么做我应该怎样保护自己的利益！面对那么强势的单位，让我们如何维权
劳动纠纷
2015-12-08 16:04:09
共有8位律师解答
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您好：如果你处于医疗期间，公司不可以解除合同，如果公司出具解除通知，可以申请劳动仲裁要求继续劳动关系，吴律师。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金
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