你好,在单位工作14年,2014年8月份得了重大疾病,肺癌!期间一直在治疗,一直到2015.11.29号公司要求我签字要把我辞退!我们的合同还没有到期,公司这么做我应该怎样保护自己的利益!面对那么强势的单位,让我们如何维权
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您好:如果你处于医疗期间,公司不可以解除合同,如果公司出具解除通知,可以申请劳动仲裁要求继续劳动关系,吴律师。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金
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先不要签字,如果公司强行辞退可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿金
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建议起诉,单位的目的就是要与你解决劳动关系。
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公司无权辞退你。你有没有签字??具体来电咨询
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你好,可以主要经济补偿金,一般按照每工作一年补偿一个月
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公司的行为不合法,你有最长两年的医疗期,单位无权解除合同!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。