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企业因病或非工伤接触劳动合同补偿什么
劳动纠纷
2015-04-29 20:47:57
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律师解答共有1条
如果是符合法定程序的解除合同是工作一年补偿一个月的工资,否则可以主张双倍赔偿。。
曾莉律师
2015.04.29 20:47:57 解答
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