2013年1月到私企上班未签书面劳动合同，2015年3月在付清当月上班天数工资后无正当理由将本人辞退，请问企业赔偿金应如何计算？
劳动纠纷
2015-04-28 11:00:36
共有7位律师解答
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您好，用人单位违法解除的应支付你解除劳动合同经济赔偿金，一年支付2个月的工资赔偿。根据上述案情分析，你有权要求对方支付你4个月的工资的经济赔偿金。
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你好，按工作年限，满一年赔偿你一个月工资，另外，没有劳动合同的，可再主张十一个月双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。
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您好，可以要求双倍工资，四个月的经济赔偿。协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
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