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我2011年2月到单位上班,未签劳动合同。2013年5月生小孩休产假,9月份单位辞退我,我申请劳动仲裁能提出那些赔偿

合同纠纷

2013-10-28 10:03:00

你有权利要求用人单位支付你双倍工资！
主要是未签劳动合同的双倍工资。
主要是未签劳动合同的双倍工资。
有权请求双倍支付工资。
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