产假结束回公司上班,好在哺乳期,我被上司调了岗位,现在因为不满意工作调动,工作比较吃力,想要协商离职,要求公司赔偿,有什么依据?用索赔多少?
-
你好,公司擅自调动工作的行为是违法的,你有权以此为由辞职,并要求公司赔偿,协商不成可起诉解决。索赔数字需要根据你的工资数额等具体情况确定,建议当面咨询律师。
追问:请问索赔是以工作年限乘以前十二个月平均工资吗?我是否可以要求把从协商日起至哺乳期结束这期间的工资一并补偿?
-
这种情况下,如果变更了劳动合同岗位,可以要求经济补偿金的。
-
你好,和公司协商,如果主动辞职是没有补偿的。
-
你好,如果劳动者要求解除合同是没有补偿的,除非单位有没有购买保险等违法情形。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。