王某利用假毕业证书和相关文件，公司发现后通知王某解除劳动合同，王某不服，认为公司违法合同的约定解除劳动合同，应当支付合同解除的补偿金。王某是否获得解除劳动合同的补偿金
合同纠纷
2015-04-27 17:01:51
共有3位律师解答
-
首先看你们合同有没有约定，有约定当然可以辞。如果没有约定，就要仲裁了。你们必须说明岗位与文凭的关联性，完全不想关的，比如说清洁工这样的工作什么文凭都一样，那么单位随意以文凭造假辞退是有风险的。
-
首先看你们合同有没有约定，有约定当然可以辞。如果没有约定，就要仲裁了！！！！！！
-
委托律师。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
