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张家港某企业拖欠员工工资4个月离职员工拿不到钱逼员工签订不平等劳动合同

劳动纠纷

2015-04-29 15:36:27

到当地劳动监察大队投诉。
可以到劳动部门投诉。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

用人单位离职后不给工资，工作期间不签劳动合同

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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试用期满是自动转正么？

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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公司长期拖欠工资并威胁员工签署不平等的劳动用工合同，要怎么去

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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签订劳动协议，非正式劳动合同，用人单位拖欠工资

你好，对方申请劳动仲裁了吗

企业不签订劳动合同，员工离职后拖欠工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板没有跟员工签定劳动合同,离职后拖欠工资不发

无劳动合同的事实劳动关系也可申请劳动仲裁和进行劳动诉讼。

以拖欠员工工资，员工要求解除劳动合同

支付工资，并增加拖欠部分的25%；经济补偿。

公司拖欠员工工资致使员工离职

应当支付补偿金。

未签劳动合同离职后公司拖欠员工工资

尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁，个人维权没有优势，耽误工夫。

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动纠纷案件受理费多少

劳动纠纷案件常见的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序，不收费；若对仲裁结果不服，可提起诉

劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗

不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议：1.与雇主沟通，明确合同内容；2.如沟通无果，可咨询法律专业

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

我是一名暑假工，我想26号离职，可是店长让我再干几天，怎么办

可以离职。操作建议：1. 与店长沟通，表达离职意愿，并明确26号为最后工作日；2. 如沟通无果，则依

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

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