我在一个国企工作四年了，由于之前因为请假一些原因导致考评比较低，我的合同今年7月份才到期，但是公司在3月份的时候告知我说让我待岗到合同到期，然后每个月给我7百元的工资（扣除五险一金），让我在此期间自己去找工作，找到工作后就不给于这7百元，然后公司昨天把我叫过去，说是让我签解除劳动合同书，然后赔付我六千块钱，我没同意，公司就说目前只有两个选择，一是签署解除劳动合同，然后领六千块钱，二是如果不签的话，说是会在我的档案里面写些什么，也不会给我多少的赔偿，我想咨询一下律师，如果我不同意公司的这种做法，按照正常途径，我能得到的应该有多少？
合同纠纷
2015-04-23 07:52:29
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公司属于变相的解除劳动合同，如果公司和你协商解除合同，那么需支付4个月经济补偿金
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