员工工伤，主管要付什么责任
劳动纠纷
2015-04-21 17:33:06
共有4位律师解答
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由工厂或社保承担工伤责任。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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你好，员工工伤主管需负什么责任是工厂内部的相关规定，员工受伤后一个月内工厂应向统筹地区社保局申请工伤认定，工厂未按相关规定为员工申请工伤认定的，员工或其近亲属在一年内可向统筹地区社保局申请工伤认定。
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主管不用负责任，由公司承担责任。
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