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超过一年不签劳动合同的后果

劳动纠纷

2015-04-22 16:06:29

公司可能要支付双倍工资和签无固定期劳动合同。具体来电咨询
你好，需要支付双倍工资的。
单位要支付你双倍工资
单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。
应当支付十一个月的双倍工资
说清楚些才好为你分析。
可以搜集证据要求双倍工资赔偿
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劳动合同补签和倒签的法律后果区别在哪

劳动合同纠纷 3783

用人单位超过一年未与劳动者签合同，要怎么办？

你好，建议与对方协商赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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个人医疗保险理赔多久到账

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合同违约金不交的后果

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不签劳动合同有什么后果，签劳动合同有用么

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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合同签订后不履行后果

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已签劳动合同，会有什么后果

如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位

工作满一年没签劳动合同有什么赔偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

超过一年未签劳动合同

可以要求11个月双倍工资

超过一年没有签订劳动合同

您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。未签劳动合同双倍工资已经过了一年的仲裁

两年不给签劳动合同

可以申请仲裁

超过一年不签劳动合同的

可以要求立即解除合同

签了三方协议，是之前店长代签的她已离职。提前离职老板同意但是

从法律角度看，实习期辞职只需提前三天提交书面辞职申请。若遇阻碍，可通过与用人单位协商、向劳动仲裁机构

周末没有休假！你能抱怨吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

咨询一下律师工作半年没签合同，想辞职了可以直接走吗

法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你

村干部绩效工资扣合理吗？

您好，还要根据案件具体情况和劳动合同内容确定

企业倒闭员工的赔偿有年龄限制吗？

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

想咨询一下公司搬厂了，员工有补偿吗？从渝北区搬到铜梁区？

法律分析：工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情

公司要搬家，能要补偿吗？

公司搬家，员工有权要求补偿。具体操作：1.若搬迁导致工作条件大变，可与公司协商补偿事宜；2.协商不成

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