我想咨询的是我从2003底入的职，2004年3月签的合同，然后每年一签，最后一次是从2007年4月至2009年4月，到现在已经是一年零1个月没有签合同了（社会福利一直给交），前几天人事部拿来合同让我签，到现在我还没签，我想离开这个公司。 请问专家： 我是写辞职报告，还是直接走人， 我是否可以要求现赔付我11个月的工资，然后直接走人， 由于工作特殊不让走怎么办，
合同纠纷
2010-05-30 22:08:23
共有4位律师解答
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1.因为单位存在过错，你可以随时辞职走人
2.你可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿
3.你可以要求经济补偿金
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
这种情况下可以立即解除合同，要求单位支付你没有签订合同的双倍工资赔偿，有问题可以电话咨询我。
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这种情况下可以立即解除合同，要求单位支付你没有签订合同的双倍工资赔偿，还可要求经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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