法律咨询

你好，我在一个公司上了25天半，觉得实际情况和工作内容不符，在试用期提出离职，公司说要扣五百元的培训费，但我公司之前没有跟我说，也没有给我看合同，而且工资还要分两个月付，我想知道公司这样做是不是违法的，我可以去劳动局举报吗

劳动纠纷

2015-04-20 10:39:10

可以去劳动监察大队投诉。
可以去投诉的
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深圳劳动局投诉有用吗

对不起，我们老板说试用期的工资是2500，试用期是3个月，但

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我9月份去了一家培训机构，试用期三个月。现在因为家里有

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

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劳动局的电话是多少

劳动局在线咨询

这个要提供你付出劳动的证据，可以向劳动局投诉。

劳动局在线咨询

无权扣留他的车或人。可以可以起诉要回你的工程款，来电详询王律师

劳动局在线咨询

请向劳动监察部门投诉

劳动局在线咨询你好

向单位说明情况要求给予说明，未缴的要求补缴。还可以向劳动监察大队举报，或申请仲裁或要求解除合同要求

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可以去劳动仲裁仲裁

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常见处理方式有报警或向劳动保障局投诉。选择报警可迅速获得警方协助，而向劳动保障局投诉则能更专业地处理

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现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结

法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳

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您好，对方可能会面临相应的处罚

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你好，我律师我总觉得他有失职可是又不懂对不对

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晚上好，这个情况是可以要去加班费的

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