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离职后经济补偿金算法以什么为基数

合同纠纷

2015-04-19 22:01:11

你好，前十二个月平均工资。
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经济补偿金以什么标准进行计算

劳动合同纠纷 2941

劳动解除的时候用人单位要给员工经济补偿，是以什么为标准？

用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

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事业单位解除合同有经济补偿金吗

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解除合同补偿金标准

合同通则一般规定 829

解除合同补偿金标准

公司辞退员工后，应支付员工的经济补偿金是根据什么计算的？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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欠付解除合同经济补偿金可否起诉

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你好，09年没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资，补偿标准按照解除前的12个月的平均工资。支付了赔偿

解除劳动合同的经济补偿金计算基数是什么?

根据《劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及

经济补偿金算法？

你可以主张08年11个月的2倍工资。如果公司违法解除合同，你可以要求进公司起的经济补偿金。

离职经济补偿金怎样计算

1、根据法律规定，经济补偿金应当在劳动者离开公司，办理交接手续后，由单位一次性支付给劳动者。 2、

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你好，建议你和培训机构协商处理

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你好，我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗？

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