请问我私营上班，去年工伤休息好后，今年上班有一个月，和老板吵架叫走人，但我是在休养期子有保低工资，也没有倍偿，谢谢
劳动纠纷
2015-04-16 17:25:35
共有13位律师解答
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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可以依法申请劳动仲裁要求工伤赔偿
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您好，可向劳动局申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
