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我是i个新进工厂做事的员工,从3月31日到4月15日,做不到10几天,因为工作不适应,就辞职了。公司当时就叫我不用来了。结算工资时人事说什么3月的1天工资要4底月发,4月的工资要5月底发。这样合法嘛?

劳动纠纷
2015-04-18 23:28:17
共有7位律师解答
  • 拖欠工资多久才算拖欠|||  拖欠工资是我们常会讨论的问题之一,但你可知道,拖欠工资究竟要多久才算拖欠呢?  在合同上写明了当月28日发上月的工资,这样在本月末支付上一个月的工资,这样不算拖欠工资吗?  参考《工资支付暂行规定 详细>>
  • 劳动关系结束后三日之内结算工资,你可以向劳动局投诉。
  • 不合法,去劳动局投诉他们
  • 你好,不合法,建议投诉到劳动局
    追问:那如果这样该公司违法什么行为?我该怎么说???毕竟是我先写辞工书的!不过他是对我个人原因,有些看法;就做了一个顺水推车直接叫我不用来了,然后就说工资5月底结工资.....
  • 劳动法明确规定工资必须一个月一发,可以向劳动局投诉。
  • 还是合理的。
  • 申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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