原公司工作8个月，于2014年12月20日辞职，到辞职为止于公司支取5500元工资，本人工资5000元/月。至2015年2月18日接到公司打的工资只有应得的一半，从公司会计处得到答复公司领导只发一半工资，全公司人员都这样。关键是我不属于原公司了。怎么办呢？可以走法律程序吗？具体怎么办？
合同纠纷
2015-02-27 16:21:28
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可以向公司所在地劳动监察部门投诉，要求补发被克扣的工资。
如有其他疑问可以电话联系我。 -
可以依法维权，年后再联系！
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如果跟当初签订的合同约定工资不符，可以考虑去仲裁委走诉讼程序。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
