我在··高尔夫餐饮部门，入职半个月了，没有经过专业培训，合同也没签，因为以前做过这个行业，上手比较快，经理说我高姿态，就应为要我烫桌布，烫的时间长了，熨斗温度过高，造成一个三角行的小洞，她说我故意的我就和他顶了几句，我解释过但没用，并且我愿意赔偿桌布的损失，后来我都忍让她了，但是她还是要我三天之内去办离职，我该如何去做，请解答，谢谢 那么可以申请补偿么，要如何申请，去那个部门申请，谢谢 到劳动局去申请么，因为我自我感觉良好，觉得我完全可以适应这份工作，只因为领导太没度量，辞退了我，我又要重新找工作真的很发麻
合同纠纷
2015-05-24 07:20:47
共有7位律师解答
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你好，你不要主动辞职领导开除你你要公司出具书面的开除通知书给你，然后你可以公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁，但是你入职仅半个月了最多能赔偿一个月了工资。
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不要办理离职，让单位给你开辞退证明。然后带着你的考勤记录之类可以证实你在公司上班的证据去申请劳动仲裁。
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你主动辞职没有补偿，如果公司非法辞退，则要支付赔偿金。
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