我老婆是2012年2月12号在工厂上班的时间被伤到眼睛的，6月份还做过一次手术。以后基本上是一个月去广州复查一次，但是工伤鉴定上的停工留薪期是2014年7月12号，这合理吗？
劳动纠纷
2015-04-15 01:29:28
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工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。
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您好，复查时间可另行主张工伤假。
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复查时间可另行主张工伤假。
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