法律咨询

吉林省用工单位使用劳务派遣人员,不定时工作制和综合计算工时工作制是用人单位需要具备资质还是用工单位具备就行

合同纠纷
2015-04-15 10:01:41
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣人员工资标准
4759
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典 1970
劳务派遣公司与用工单位合同期限
劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗
民法典 1077
劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗
劳务派遣用工单位连带责任的确定和承担
民法典 1096
劳务派遣用工单位连带责任的确定和承担
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 425
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 270
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 230
判决抵押无效如何处理
抵押担保 175
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 195
加载中