法律咨询

企业经营五年没和职工签订劳动合同现在要破产 请问我能得到补偿吗

劳动纠纷
2015-04-16 15:01:54
共有5位律师解答
  • 您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
    欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
  • 你好,需要支付经济补偿金。
  • 需要支付经济补偿金
  • 需要支付经济补偿金。
  • 你好,可以要求经济补偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 5183
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
二手车的购置税怎么算的
离职申请一定要公司的表格吗
离职申请
离职申请一定要公司的表格吗
私了调解协议书怎么写车祸
调解协议书
私了调解协议书怎么写车祸
加载中